Kim są zwycięzcy naszego rankingu? Przeciętny laureat tegorocznej edycji naszego rankingu to mężczyzna, z wykształcenia ekonomista po warszawskiej uczelni, pracujący w amerykańskiej firmie z branży produktów szybko zbywalnych lub informatycznej. Zajmuje stanowisko Dyrektora Generalnego odpowiadającego za Polskę i kilka krajów regionu. Pracę rozpoczął w Polsce i stopniowo piął się po szczeblach kariery. W jej trakcie przynajmniej raz zmienił pracodawcę. Jak każdy uśredniony profil jest tylko przybliżeniem tak i taka osoba nie istnieje w rzeczywistości. Kto zatem kryje się w naszym rankingu?
Zdecydowana większość, 44 z 50 osób (88 procent), to mężczyźni. Sześć kobiet, czyli dwanaście procent to niewiele, o 6 punktów procentowych mniej niż udział kobiet w organach zarządczych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie w 2008 roku.

Najliczniejsza grupa laureatów może pochwalić się ukończeniem w pierwszej kolejności studiów ekonomicznych. Większość posiada wykształcenie biznesowe zdobyte bądź na pierwszych studiach, bądź później (podyplomowe, MBA). Drugą najliczniejszą grupą są inżynierowie, absolwenci politechnik. W rankingu są również menedżerowie z wykształceniem prawniczym, dziennikarskim, czy politologicznym.

Najwięcej laureatów, ukończyło Szkołę Główną Handlową – aż 13 osób. Drugą najpopularniejsza wśród naszych laureatów uczelnią jest Politechnika Warszawska – pięciu absolwentów. Na liście znajduje się również kilku absolwentów Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (po 4 laureatów) i Akademii Ekonomicznej w Krakowie (3). Sześć osób ukończyło pierwsze studia za granicą. Większość laureatów nie poprzestało na jednej uczelni i kontynuowało naukę poprzez studia podyplomowe, MBA lub drugi, a nawet trzeci kierunek.

Najliczniej na naszej liście reprezentowany jest sektor produktów szybko zbywalnych (FMCG) – aż 13 laureatów pracuje w przedsiębiorstwach z tego sektora. Niewiele mniej osób rozwija międzynarodową karierę w sektorach informatycznym (12 osób) i finansowym (8 osób).  Cztery osoby odnalazły się w strukturach dużych firm produkcji przemysłowej (przemysł samochodowy, przemysł lotniczy). Po trzech przedstawicieli na liście mają sektor mediów oraz telekomunikacji, a po dwóch branża budowlana i farmacja. Pojedynczy laureaci pracują w sektorach: wydobywczo-paliwowym, energetycznym, oraz BPO.

Polska od lat ma opinię kraju zdolnych inżynierów, a jednocześnie branża informatyczna należy do jednych z najmłodszych, co może oznaczać łatwiejsze przebicie się przez struktury i politykę wewnętrzną organizacji. Na przestrzeni ostatniego roku wyraźnie widać też rozwój branży FMCG, co jest efektem ostatnich kryzysów i zawirowań. Przełożyło się to także na udział jej przedstawicieli w naszym rankingu. Po raz pierwszy zajęli oni najwięcej miejsc w czołowej pięćdziesiątce. Stosunkowo duży udział finansistów w zestawieniu wynika w pewnej mierze z potencjału i znaczenia polskiego rynku finansowego i silnej obecności na nim największych światowych instytucji finansowych.

Polacy w międzynarodowych firmach odpowiadają głównie za Polskę oraz państwa regionu. Za cały obszar Europy Środkowo Wschodniej lub mniejszą część regionu odpowiada 20 osób w naszym zestawieniu. 11 laureatów jest szefem oddziału firmy w Polsce. 8 laureatów z naszej listy bierze udział w pracach zarządu firmy w centrali na szczeblu globalnym. Osiem osób zarządza działaniami firmy w regionie Europy, EMEA, Ameryk lub Azji. Trzy osoby szefują na lokalnych lub regionalnych rynkach.

Ciekawych wniosków dostarcza analiza państw pochodzenia przedsiębiorstw, którymi zarządzają nasi laureaci. Najliczniejszą grupę stanowią firmy amerykańskie. Aż 29 osób (58 procent) pracuje w firmach z siedzibą w USA. Przedsiębiorstwa z Unii Europejskiej reprezentowane są przez 16 osób (32 procent), w tym: po cztery z Francji i Holandii, trzy z Niemiec i Wielkiej Brytanii oraz po jednym z Danii i Szwecji. Ponadto dwie osoby pracują w firmach z siedzibą w Szwajcarii. Na liście znajdują się również dwie osoby z przedsiębiorstw japońskich oraz jedna z korporacji indyjskiej. Szczególną uwagę zwraca całkowity brak największych przedsiębiorstw rosyjskich i chińskich.

Wydaje się, że w licznych przecież przedsiębiorstwach europejskich działających na polskim rynku większą rolę odgrywa zarząd z centrali. Przypuszczalnie firmy europejskie nie muszą przekazywać większej odpowiedzialności do Polski, ani nawet stwarzać szczególnie rozbudowanych struktur. Odmiennie sytuacja wygląda w przypadku przedsiębiorstw amerykańskich. Firmy te często budują struktury w Polsce oraz polegają na znajomości lokalnych rynków przez Polaków.
Najwięcej pracowników na naszej liście umieścił Philip Morris – czworo, w tym dwóch na szczeblu członków zarządów regionalnych. Dwóch laureatów pracuje w Intel, w tym ubiegłoroczny laureat - Ryszard Malinowski. Również dwoma laureatami może się pochwalić Citigroup, HP, Microsoft, Nestle, Procter & Gamble oraz Walt Disney.

Większość wymienionych wyżej firm, w tym Philip Morris, Intel, Citigroup czy HP posiada w Polsce rozbudowane struktury, wykraczające poza sprzedaż i marketing, odznaczające się relatywnie dużym zatrudnieniem. Potwierdza to tezę, że firmy z większymi strukturami w naszym kraju dają również większe szanse Polakom na karierę międzynarodową.

Zapraszamy do zapoznania się z metodyką raportu zamieszczoną na kolejnej stronie.