Systemy emerytalne w Europie
Polska debata dotycząca reformy sytemu emerytalnego w różnym stopniu przetacza się przez Europę od kilku lat. Większość państw Unii Europejskiej w wyniku demograficznych zmian jest zmuszona do wypracowania nowego kompromisu między wiekiem odejścia na emeryturę a stopą zwrotu przyszłych świadczeń.
W bieżącym Raporcie Tygodnia prezentujemy wybrane państwa i ich podejście do zagadnienia reform systemu emerytalnego. Proponujemy także zapoznanie się z rysem historycznym rozwoju systemu ubezpieczeń społecznych, z których wywodzą się dzisiejsze emerytury. Podstawowym elementem wpływającym na decydentów we wszystkich państwach Europy jest dynamika zmian demograficznych. Zdecydowanie przybywa osób starszych, które świadczenia otrzymują, natomiast brakuje osób młodych wypracowujących w znacznej mierze dobrobyt społeczeństwa. Zasadniczym argumentem za wydłużaniem czasu pracy w UE jest także wydłużająca się zdolność osób starszych do podejmowania pracy oraz poprawiający się, w skali ogólnoeuropejskiej, poziom zdrowia obywateli Europy.
Oczywiście wszelka zmiana, która wymaga ze strony przyszłych emerytów rezygnacji z dotychczasowych przywilejów jest kontrowersyjna społecznie. W związku z tym dochodzi w wielu europejskich państwa do publicznej debaty, a nawet masowych protestów i strajków. Dodatkowo w niektórych państwa dochodzi problem integracji imigrantów i ich szans na rynku pracy. By wprowadzić pewne modyfikacje także w zakresie emerytur na skalę kilkunastu państw UE, na ostatnim szczycie w Brukseli zaproponowano „pakiet na rzecz konkurencyjności”. Czy będzie on wystarczającą odpowiedzią na współczesne wyzwania społeczne?
Znakomitą trudność w określeniu jaki system emerytalny jest najlepszy stanowi problem perspektywy czasowej. Nie uda nam się stworzyć systemu idealnego, ale warto dowiedzieć się jak z podobnymi do naszych problemami radzą sobie nasi partnerzy w UE. Zapraszam do lektury.
System emerytalny w Szwajcarii
System emerytalny w Wielkiej Brytanii