Po otwarciu rynku pracy przez Holandie 1 maja 2007r. nastąpiła zmiana w migracji zarobkowej polskich pracowników. Tym samym Holandia stała się dziewiątym państwem starej UE, które otworzyło dla Polaków swój rynek pracy.

Bezrobocie w Holandii wynosi 3,5 proc., podczas gdy w Polsce około 15 proc. We wrześniu ubiegłego roku w Holandii pracowało 32,5 tys. osób z krajów Europy Wschodniej, z czego 28 tys. w rolnictwie. Liczba wakatów w końcu 2006 roku sięgała 225 tys.

Pod wpływem związków zawodowych rząd holenderski przygotował ustawę chroniącą rodzimych pracowników i jednocześnie gwarantującą obywatelom z Europy Środkowo-Wschodniej, w tym Polakom - minimalną pensję 1300€ miesięcznie. Nasi rodacy mają mieć również zapewnione przyzwoite warunki życia i pracy.

Praca w Holandii jest niezwykle atrakcyjna, nie tylko ze względu na wysokie zarobki, ale również ze względu na sposób i podejście do życia jej mieszkańców. Holandia wręcz słynie z tolerancji oraz swobód obywatelskich. Holendrzy są bardzo otwartym, gościnnym i przyjaznym narodem. Zatrudniając się u Holendra dobrze pokazać się z jak najlepszej strony, głównie w miejscu pracy. Warto wyrobić sobie pozytywną opinię u pracodawcy, co pozwoli w następnym sezonie na łatwiejsze znalezienie pracy.

Minimalna płaca (2006): 1284 euro
Długość płatnego urlopu:
Miejsca pracy: ogrodnictwo, rolnictwo, przemysł metalurgiczny, personel medyczny

Średnia długość tygodnia pracy (2006): 36-40h

Poziom bezrobocia (2006): 3,5proc

Dokumentem podróży uprawniającym do bezwizowego wjazdu i pobytu (niezależnie od jego celu) na terytorium Królestwa Niderlandów jest paszport bądź dowód osobisty (starego i nowego wzoru). Jednak do wykonywania wielu zawodów niezbędny jest niderlandzki, bez którego będziemy mieć duże problemy ze znalezieniem pracy w służbie zdrowia, czy też gastronomii (obsługa klienta).

Szukając pracy możemy zwrócić się do agencji pośrednictwa w Polsce, która musi mieć wpis do rejestru agencji zatrudnienia, który potwierdza certyfikat wydany przez marszałka województwa. Jedyny koszt jaki może ponieść szukający pracy to ten związany z dojazdem, wizą, badaniami lekarskimi i tłumaczeniem dokumentów (pośrednikowi nie wolno pobierać przedpłat, kaucji i opłat za wyszukiwanie pracodawcy). Największe holenderskie agencje pracy tymczasowej to m.in: Adecco, Content, Manpower, Randstad. Znając jęz. niderlandzki możemy szukać ogłoszeń także w prasie, np.: De Telegraaf, De Volksrant, Intermediair.